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《康义小叙》唐朝京玺礼品股份股改历程

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田董.jpg唐朝京玺2017年发起第一轮股改的时,我内心无比坚定,然而周围的声音是捧腹大笑,同行的人冷嘲热讽,甚至说唐朝京玺缺资本,企业玩不转了......


      唐朝京玺发展了13年,我专业研究文化艺术礼品19年,积累了全国客户资源、产业链资源、运营经验,面对时下市场扩张、人员扩张、市场压缩、人员压缩、面积压缩等问题,其实唐朝只要推出几款新品就能得意解决,想倒闭也倒闭不了,这种质疑的依据不知从何而来?


      能成为钢铁意志的领导者一定是有原因的,因为需要具备主人翁责任和意识,还需要无比坚定的目标+强大的内心!在首钢工作的三年里,我不分白天黑夜的刻苦奋斗,使我的部门屡创改革奇迹!回想当时,哪怕企业只给我5000元的股份,我都会更有那份责任感,和勇于挑战、开源截流的决心。


      离开首钢一直梦想创造一家全民持股的股份制企业,这颗梦想的种子一直埋在心里,并且给了我一个坚定梦想的理由,不为私、不为名利,一直决心打造一家共创共赢的卓越企业。来到深圳发展后,担任过诸多企业高管,回想当时的企业,哪怕只给持0。01的股份,都会让自己心态获得的巨大转变,会更有家的感觉。


      唐朝京玺11周年时已经具备独有的经营理念和持续经营的战略和规划,在一片反对怀疑与耻笑中,依然坚定推行了唐朝京玺企业股改,试问这需要多么需要勇气与决心!

     

      梦想的种子破土而出,第一次见到阳光是多么的喜悦!在股改过程中曾有 20多位股东挺身说道:“不管你企业如何,我相信你田康义”,那一瞬间我收获了一份温暖和责任,没有经历过的那种场景的人,永远无法体会到被信任的温暖和感动。


      20多位力挺我的好友现在还历历在目,在我的心里已深深的烙刻下22位的眼睛,无论股改有多艰辛,有一支坚定的团队+众多股东的支持和信任,唐朝无所畏惧一切挑战!股改第1轮、第2轮、第3轮……早已经习惯了反对的声音,每一份质疑,只会更加让自己的信念更加坚定、冷静、清晰。


      时间已验证你的真心最好的东西,通过一年半的股改,唐朝创造了数十位核心股东,梳理出了唐朝创业板敲钟的规划,在此辉煌的同时,也令掌舵人的头发从乌黑到飘出了斑斑银丝。


      唐朝京玺的目标不仅仅是冲击创业板,同时也擅长帮助中心企业上市、通过股改、调整、再股改、基金、律师、财务、券商对接!在此背景下唐朝京玺商学院了,时至今日,一个举办并培育了8期商学院的培训学习!

     

      唐朝人边学习、边观察、边分析、边筛选、坚持的脚步从未停歇, 因为唐朝的坚持造就了众多行业奇迹,使众多中小做大做强从中受益,由运来许多企业从期初怀疑的态度,到主动开始询问他的企业股份如何调整,再到他的股权如何做顶层框架,股份分完后如何发展,如何占领市场,如何留住精英.....

      为什么唐朝京玺38位股东仅持股7.8%,这说明唐朝的股份市值高、发展资金基础扎实!这就是唐朝团队,这就是唐朝京玺13年创始团队+38名核心股东共同创造的卓越奇迹!

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